Um gemeinsame Ziele zu erreichen, müssen Führungskräfte ihre Führungsrollen beherrschen, mutiger und experimentierfreudiger werden, um sich stets an die schnelllebige Arbeitsumgebung anpassen zu können. Aus diesem Grund ist es mir ein Anliegen, den Führungskräften mit effektiven Trainingsmethoden weiterzuhelfen, ihre (Führungs-) Persönlichkeit- und ihre Führungs-Kompetenzen weiter auszubauen sowie einen authentischen Führungsstil zu entwickeln, welcher die Mitarbeiter:innen an das Unternehmen bindet. Deshalb liegt der Trainingsfokus auch hier auf der Erlebnis-Aktivierung, um die Inhalte nachhaltiger im Gehirn zu festigen und in der Praxis schneller Fuß zu fassen.