Eine Umstrukturierung im Unternehmen oder in der Abteilung bringt große Herausforderungen mit sich, für jeden Einzelnen aber insbesondere auch für Führungskräfte. Es ist eine Phase, in der Sie als Führungskraft nicht nur Ihre eigenen Ängste und Unsicherheiten bewältigen müssen, sondern auch dafür sorgen müssen, dass Ihr Team motiviert und produktiv bleibt. In dieser Situation kann es schwierig sein, bei sich zu bleiben und den Dialog mit sich selbst und seinen Mitarbeitern aufrecht zu erhalten. Die eigene mentale Stärke ist daher von immenser Bedeutung, um eine solche Herausforderung aktiv und erfolgreich zu meistern und handlungsfähig zu bleiben. Sie als Führungskraft tragen Verantwortung dafür, Ihr Team selbstbewusst durch diesen Veränderungsprozess zu führen. Dabei gilt es dafür Sorge zu tragen, dass jeder Einzelne gestärkt und motiviert bleibt und weiterhin eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit herrscht, in der sich jedes Teammitglied gehört und unterstützt fühlt. Gemeinsam setzen wir uns ressourcen- und lösungsorientiert mit dieser Thematik auseinander und entwickeln gemeinsam eine Strategie, um Sie in Ihrer Führungsrolle in dieser Veränderungsphase zu stärken und Ihr Team zu einem gestärkten und erfolgreichen Ergebnis zu führen. Nähere Informationen finden Sie unter www.rebecca-heinzmann.de/fuehrung-veraenderung