- Ermittlung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen

- Orientierung am Arbeitsplatz

- Analyse des Unterstützungssbedarfes

- Erarbeitung von Kommunikationsstrategien und Methoden der Stressbewältigung

- Erarbeitung von Lösungsansätzen im Umgang mit fachlichen und persönlichen Herausforderungen am Arbeitsplatz

- Zeitmanagement

- Umgang mit Störungen

- indiv.Entwicklungsmanagement zur Sicherung des Arbeitsplatzes