Mit zunehmender Dauer der Arbeitslosigkeit sinken die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Einerseits gehen die berufliche Qualifikation verloren, andererseits vermuten die Arbeitgeber hinter Langzeitarbeitslosigkeit ofmals tiefer liegende Mängel der persönlichen oder fachlichen Kompetenzen. Häufig liegen bei Langzeitarbeitslosen einfache oder multiple Hemmnisse vor, welche die Suche nach einer Arbeitsstelle erschweren, so z. B. geringe/fehlende Qualifikation oder Berufserfahrung, mangelnde Mobilität und Flexibilität, gesundheitliche Einschränkungen oder familiäre Belastungen.

Mit dem Unterstützungscoaching bei Problemlagen wird das vorrangige Ziel verfolgt,die o. g. benachteiligten Personen zu motivieren, sich selbst mit ihren Lebensunständen auseinanderzusetzen, vielleicht selbst noch nicht erkannte oder ungenutzte Kompetenzen und Möglichkeiten zu entdecken.  Das Selbstbewusstsein und das Vertrauen in die eigenen Stärken und Potenziale sollen gestärkt und gefördert werden. Sie sollen zu aktiviert werden, ihre aktuelle Situation zu verändern. Zum Einsatz kommen u. a. zwei Profilinginstrumente – das Diagnostiktool KOBRA sowie das Kompetenzbilanzierungssystem ProfilPASS.

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ABT gGmbH - Akademie für berufliches Training

Dr. Andreas Kaatsch

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