Mit dem Bewerbungscoaching wird das vorrangige Ziel verfolgt, gemeinsam die eigenen - vielleicht selbst noch nicht erkannten oder ungenutzten - Kompetenzen des/der Teilnehmenden zu entdecken. Das Selbstbewusstsein und das Vertrauen in die eigenen Stärken und Potenziale sollen gestärkt und gefördert werden. Zum Einsatz kommen u. a. zwei Profilinginstrumente – das Diagnostiktool KOBRA sowie das Kompetenzbilanzierungssystem ProfilPASS.

Mit einem gemeinsam erarbeiteten Bewerberprofil, einer Analyse der bisherigen Bewerbungsaktivitäten und einer Beratung zur Optimierung des Bewerberverhaltens werden dem/der Teilnehmer/-in neue individuelle Wege (zurück) ins Arbeitsleben eröffnet und die Bewerbungsunterlagen auf den aktuellen Stand gebracht.

Das durch die zuständige Agentur für Arbeit oder das Jobcenter mit einem AVGS-Gutschein geförderte Coaching hat einen Umfang von 40 Stunden. Die Coaching-Zeiten werden mit dem/der/Bewerber/-in frei vereinbart und zumeist über einen Zeitraum von ein bis zwei Monaten verteilt.

Das Coaching ist bei der Bundesagentur für Arbeit unter der Maßnahmenummer 955/243/20 registriert.

ABT gGmbH - Akademie für berufliches Training

Dr. Andreas Kaatsch

 https://www.abt-berlin.de