Mein ergebnisorientierter Coachingstil lässt sich anhand folgender Motive beschreiben:

Wertschätzend:

Ihre Persönlichkeit mit Ihren subjektiven Gedanken, Gefühlen und Verhaltensweisen bilden den Ausgangspunkt des Coachings. Diese sind objektiv vorhanden, wichtig, dürfen so sein und haben oder hatten wichtige Funktionen. 

Ressourcenorientiert:

Neben des guten Verständnisses Ihres Themas machen wir uns Ihre Stärken, Fähigkeiten und Möglichkeiten bewusst, die die Grundlage für Ihre Lösungsansätze darstellen.

Umsetzungsbegleitend:

Ich begleite Sie eng bei der Umsetzung Ihrer Pläne bis sich neue Denk- und Verhaltensweisen in Ihrem Leben nachhaltig etabliert haben oder bis Sie Ihr Ziel erreicht haben.

Systemisch:

Oft finden Veränderungen in einem komplexen Umfeld mit vielen Wechselwirkungen statt. Diese berücksichtigen wir bei der Analyse des Themas und der Gestaltung der Lösungen. 

Wissenschaftlich:

Ich folge mit dem ergebnisorientierten Coachingansatz einem wissenschaftlich orientierten und integrativen Rahmenwerk. Ich verwende in der Regel Methoden, deren Wirksamkeit wissenschaftlich belegt ist oder deren Wirksamkeit auf Basis theoretischen Wissens angenommen werden kann. Während des Coachings behalten wir die Wirksamkeit und den Fortschritt der Veränderung im Blick. Die Ergebnisse jedes Coachings werte ich für mich aus, um mich kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Ausbildung und beruflicher Hintergrund

• Diplom Ingenieur Produktionstechnik
• B.Sc. Psychologie
• Ergebnisorientierer Coach ausgebildet bei Prof. Greif (zertifiziert nach ISCP)
• 20jährige Erfahrung in internationalen Unternehmen in Produktentwicklung, Qualitätsmanagement und Change Management
• Über 300h ehrenamtliche, seelsorgerische Tätigkeit

Mein Coachingangebot

• Einzelcoaching für

• Teamcoaching
• Coaching-Trainings und Workshops